Recruter un alternant

• Qu'est ce que l'alternance ?

  L’alternance est un système de formation qui alterne des périodes de formation théorique, dispensées au sein de centres de formation avec des périodes de formation pratique effectuées en entreprise. La formation en alternance est mise en œuvre dans le cadre d’un contrat d’apprentissage (CA) ou d’un contrat de professionnalisation (CP).

  Au CFA/CFC Jeanne d’Arc nous accueillons près de 400 alternants par an du CAP au BAC+5, sous contrat d’apprentissage ou sous contrat de professionnalisation à un rythme d’alternance qui diffère selon la formation.

  • Les étapes de recrutement d'un alternant

    Étape 1 :

    Vous déposez votre en ligne : https://depot-offre-cfa-jeanne-darc.hub3e.com/

    ou par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

    Étape 2 : Nous vous faisons parvenir les CV de jeunes sélectionnés
    Étape 3 : Vous choisissez les candidats que vous souhaitez rencontrer
    Étape 4 : Vous faites votre sélection du candidat retenu
    Étape 5 : Nous rédigeons le contrat

    Rupture de contrat

    Il existe un dispositif d'accompagnement lorsqu'il y a rupture de contrat entre l'entreprise et l'apprenti. Ce dernier devient stagiaire de la formation professionnelle et ce nouveau statut implique la mise en place d'un accompagnement collectif et/ou individuel d'une durée de 6 mois avec la Mission Locale Le Havre Estuaire Littoral notre partenaire. Ainsi, Le stagiaire, le CFA et la Mission Locale conjuguent leurs efforts pour retrouver un contrat.

• Qu'est ce qu'un contrat d'apprentissage ?

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée (CDD) établi entre un employeur et un apprenti. Il permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise, sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage, et en CFA (Centre de Formation des Apprentis). L’apprenti a un statut de salarié comme les autres, bénéficie des mêmes droits et est soumis aux mêmes obligations.

Retrouvez toutes les modalités du contrat d'apprentissage : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918

• Qu'est ce qu'un contrat de professionnalisation ?

  Le contrat de professionnalisation est un contrat d'alternance (en CDD) permettant d'acquérir une qualification et de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle.

  Les règles du contrat de professionnalisation différent selon l'âge du salarié : moins de 21 ans, entre 21 et 25 ans ou à partir de 26 ans.

  Retrouvez toutes les modalités du contrat de professionnalisation : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478

• Un service pour vous accompagner

  Au niveau du recrutement :

  • Définition et analyse de votre besoin par le responsable de section
  • Sélection des candidats avec la possibilité d’organiser une journée dédiée à votre entreprise

  • NB : Pour les formations de niveau CAP et Bac, nous vous proposons de prendre le jeune en stage avant la signature définitive du contrat.

  Au niveau administratif :

  Gestion globale du contrat d’apprentissage

  Au niveau juridique :

  • Assistance réglementaire des contrats
  • Veille juridique

  Au niveau du suivi des contrats

  • Visite assurée par un chargé de suivi en lien avec le maître d’apprentissage ou le tuteur
  • Possibilité de médiation