Formation Entretien Professionnel

FINANCEMENT OPCO - ENTREPRISE - PERSONNEL

L’entretien professionnel constitue un levier essentiel pour accompagner la professionnalisation des salariés. Réalisé tous les deux ou trois ans (selon le secteur d’activité), il offre l’opportunité d’échanger avec chaque collaborateur sur son parcours, ses compétences, ses aspirations professionnelles et ses besoins en formation, tout en les alignant sur les enjeux et les priorités de l’établissement. Comment anticiper les besoins en emplois et en compétences de l’établissement/ entreprise ? Comment soutenir chaque employé dans la construction de son projet professionnel ? Comment tirer parti des dispositifs de professionnalisation disponibles ? 

Cette formation propose des réponses concrètes pour optimiser l’impact des entretiens professionnels.

Public concerné 

Chef d’établissement, directeur adjoint, tout encadrant chargé de mener les entretiens professionnels / Chef d’entreprise, Responsable RH, Personnel Encadrant. 

Pré-requis 

Aucun pré-requis n’est exigé pour suivre cette formation.

Objectifs pédagogiques 

A l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de :

• Connaître les nouvelles obligations issues de la réforme de la formation professionnelle et leur impact sur la gestion des établissements/entreprises.
• Mener des entretiens permettant de satisfaire à la fois aux besoins des établissements/entreprises et aux souhaits des salariés.
• Anticiper les besoins de l’établissement/entreprise en termes de ressources humaines.
• Maîtriser les techniques d’entretien : questionnement et reformulation.
• Professionnaliser la conduite des entretiens professionnels à 2 ans et à 6 ans.
• Maîtriser la procédure de mise en oeuvre de l’entretien professionnel et du suivi de l’évolution des compétences.

• Appréhender les principaux dispositifs de professionnalisation et de formation

Qualification intervenant(e)s 

Les formateurs interventants sont des professionnels. Ils disposent des compétences professionnelles, techniques, pratiques et théoriques en rapport avec le domaine des compétences concerné, et ont la capacité de les retransmettre.

Durée et rythme 

14 heures / 2 jours 

Pour répondre aux contraintes de certaines entreprises ou aux spécificités des publics formés, les séquences de formation peuvent être organisées de manière consécutive ou espacées d’une durée permettant de maintenir la cohérence pédagogique de l’ensemble de la formation.

Accès à la formation 

• Sessions : à tout moment, sur demande.
• Nombre de stagiaires : Minimum 4 / Maximum 8
• Lieu : Inter (accès PMR) - Intra (en entreprise)

Accessibilité PSH :
Formation accessible aux personnes en situation de handicap.Pour plus de renseignements, prendre contact avec notre référente handicap.

Tarifs 

Devis sur demande.